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地点杭州，在工作时间，突发心脏病死亡，单位没有缴纳社保，这个怎么处理

工伤索赔 2023-12-05 10:36 人浏览

共15位律师解答

您好，发生工伤死亡事故的，先申报工伤事故认定，根据死者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。

吴健弘律师认证

2023-12-04 04:57

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这个真的有点麻烦的心脏病死亡认定工伤很难的不过我们还是有办法

徐雳律师认证

2023-12-05 10:36

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您好，很高兴为您提供法律服务，请详细描述一下案情。我这边给你解答。

董晓莉律师认证

2023-12-04 11:00

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没有缴纳工伤保险，自然不能获得工伤赔偿，可以要求公司按照人损赔偿

陈兵云律师认证

2023-12-04 08:29

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您好！先了解下突发心脏病死亡的详细情况。

刘宏辉律师认证

2023-12-04 10:04

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你好：请把你费详细情况发过来看一下

涂田军律师认证

2023-12-04 10:18

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你好，看这个心脏病跟工作有没有关系

北鼎律所律师认证

2023-12-05 06:15

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你好，这个需要了解到具体情况

中凯杭州分所律师认证

2023-12-03 19:23

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你，有在医院48小时内抢救吗

程杰律师认证

2023-12-04 01:04

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你好，先申请工伤（亡）认定

陈远星律师认证

2023-12-03 22:17

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您好；是可以搜集证据维权的

朱卓律师认证

2023-12-04 09:40

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你好，现在是在谈赔偿嘛？

贾正雨律师认证

2023-12-03 18:05

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员工在非上班时间突发疾病死亡应该怎么处理？
是在单位吗？
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。
如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。
具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
作为用人单位适当给予额外的人为关怀也是很好的。
如果死者家属无理取闹的话，可直接报警，由警方处理。

平台特邀律师推荐

2023-12-03 17:26

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突然死亡，如果是生病，单位不会有赔偿，只有工伤，单位才有赔偿，至于社保未交，可以去当地劳动监察大队去去投诉，去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳动监察大队主持解决。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-03 17:26

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【法律分析】
突然死亡，如果是生病，单位不会有赔偿，只有工伤，单位才有赔偿，至于社保未交，可以去当地劳动监察大队去去投诉，去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳动监察大队主持解决。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

法律快车咨询顾问

2023-12-03 17:25

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