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我在足浴店上班,来的时候承诺了俩个月的保底工资,昨天因为争执要开除我,而且要扣除我的保底工资跟奖金,我们没有签署劳动合同,怎么办?

讨薪 2023-12-05 14:56 人浏览
共4位律师解答
  • 你好:请把你费详细情况发过来看一下
  • 法学博士后,法律工作二十多年

  • 1.你去申请劳动仲裁。 没有签劳动合同,在入职满一个月的第二天可以要求双倍工资了。
    2. 如果只是想要回剩下的钱,去打当地劳动监察的电话就可以了。
  • 收集证据:尽可能多地收集证据,包括你的工资单、银行记录、工作合同、工作时间表、工作表现评估等。这些证据将有助于你证明雇主违反了劳动法规定。 与雇主协商:在与雇主协商时,解释你的立场和所受到的损失,并尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果雇主同意与你协商,请确保将协议记录在书面形式。 寻求法律援助:如果雇主不愿意协商或协商无果,你可以寻求法律援助。你可以咨询当地的劳动法律援助机构或律师,了解你的权利和应采取的行动。 投诉劳动部门:你还可以向当地的劳动部门投诉雇主的行为。劳动部门将会调查情况,并采取适当的行动来保护你的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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