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你好。我在公司上班一年多签订合同是五险一金,但公司只给我买了个养老,其他一样没买

劳动纠纷 2023-12-24 11:52 人浏览
共7位律师解答
  • 你好。根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当为员工缴纳五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果公司只给你买了养老保险,那么它可能违反了这些法律。 你可以采取以下步骤来解决这个问题: 与公司的人力资源部门或者你的直接上级进行沟通,了解为什么其他保险没有购买。可能是公司的疏忽,或者是有其他的原因。 如果公司不愿意解决问题,你可以向当地的劳动保障部门投诉。他们有权调查这个问题,并可能会对公司进行处罚。 如果公司仍然不采取行动,你可以考虑寻求法律援助,通过法律途径来保护自己的权益。 请注意,这些只是一般的建议,具体的行动可能需要根据你的具体情况和当地的法律法规来确定。
  • 您好,可以要求公司补缴其他保险解决,如果公司不补缴的,应当向劳动监察部门投诉解决。
  • 你好,可以要求用人单位补交,如果由需要可以直接联系我们或者到律所面谈详细沟通
  • 没买社保的话可以申请劳动仲裁
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 找当地人社局和公积金中心举报
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