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我OA离职时间是这个月31号但是组长让我十号就走，这算不算公司强制辞退

劳动纠纷 2023-12-08 09:56 人浏览

共19位律师解答

请您简要描述一下您所面临的法律问题。这将有助于我更好地理解情况并给出准确的答复。

王晓君律师认证

2023-12-07 18:10

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您好，和公司协商处理，目前来看不算强制辞退

阳贻峰律师认证

2023-12-07 15:49

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如果是辞退建议让公司出具书面辞退通知

时金凤律师认证

2023-12-07 15:49

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不算强制辞退，一个月是对方的选择权。

黄明律师认证

2023-12-07 17:06

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这是不合法，可以抗辩，予以确定进展。

吴名取律师认证

2023-12-07 18:12

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不算，你提出离职是可以随时辞退你的

李继江律师认证

2023-12-07 15:48

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你好，请你你这边是属于什么情况呢

焦勇刚律师认证

2023-12-07 18:50

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你好，可以解决，可以解决

唐泽栋律师认证

2023-12-08 09:56

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你好算的，可以要求赔偿

策勋律所律师认证

2023-12-07 15:47

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您好我们可以帮助到你

欧俊律师认证

2023-12-07 18:20

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你好，您的离职申请中写明了申请离职日期吗？
如果双方已经达成离职的意思，按照约定执行

法律快车咨询顾问

2023-12-07 15:31

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法律分析：辞退主要由于用人单位通过各方面的综合考虑觉得员工不适合单位的岗位工作或者该员工在岗期间犯了无法弥补的错误导致公司遭受巨大损失而导致单位解聘该员工的状况。解雇也是非自愿解除劳动关系的一种。
解雇从通俗的角度讲也称之为开除，主要由于员工在岗期间给公司造成一些过失性损失。而造成的终止劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

平台法律顾问团队官方

2023-12-07 15:31

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你好，可以向劳动监察大队投诉

平台特邀律师推荐

2023-12-07 15:30

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如果您的离职时间是这个月31号，但组长要求您10号就走，这并不一定构成公司强制辞退。公司可能会根据业务需要或其他原因，要求员工提前离开工作岗位。如果公司有合理的理由要求您提前离开，那么这可能只是公司正常的业务调整，而非强制辞退。但是，如果公司没有合理的理由，只是单方面要求您提前离开工作岗位，那么这可能构成公司违反劳动法规定的行为。您可以与公司沟通，了解公司的具体原因和计划，并维护自己的合法权益。

张宇律师
2023-12-07 17:12

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您好，入职这家公司多久了。

罗娟娟律师
2023-12-07 16:12

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您好根据您的描述不属于，您可以问公司要一个月工资代通知金

郑登卿律师
2023-12-07 15:49

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您好您这边有什么材料证明

深腾律所律师
2023-12-07 15:48

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

孙先格律师
2023-12-07 15:48

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你好，签订了劳动合同了吗

刘斌律师
2023-12-07 15:47

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