你好,公司于2023年12月14号通知公司将于2024年1月1号进行办公地址搬离,原址至新地址有23公里左右(导航看),公司在用人合同上写的工作地址是“杭州及公司安排所在地”,请问这种情况能否让公司进行赔偿或者补偿

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