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在幼儿园工作快三年，中间一年签过一次合同至今没续签，没买社保，如现提出辞职，然后再去申请劳动仲裁，可以吗？

仲裁 2012-05-07 21:31 人浏览

共9位律师解答

您好。您是可以去申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金等的。

法律快车律师团队律师

2012-05-07 21:31
可以申请劳动仲裁

覃向红律师

2012-05-07 17:58
申请劳动仲裁.工资卡可做证据

肖洁律师

2012-05-07 12:33
你好,你一定要以单位没续签合同,未买社保为由辞职对你才有利,否则你拿不到补偿.如需进一步帮助欢迎联系本律师.

黄东律师

2012-05-07 12:01
你可以随时离职，并要求支付双倍工资及经济补偿金、补交社保，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2012-05-07 09:55
最好以未买养老保险为由书面通知解除劳动关系，可要求双倍工资及经济补偿。

刘雪婷律师

2012-05-07 08:51
保留证据后要求解除合同，支付双倍工资及经济补偿金。建议委托律师处理。

李卓群律师

2012-05-07 03:30
是可以的。单位没有给员工购买社保，是可以随时辞职的。

法律快车律师团队律师

2012-05-06 23:55
可以申请劳动仲裁

梁雄归律师

2012-05-06 21:24

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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