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某某我想要辞职和店长说了，店长不给我辞怎么办？

劳动合同纠纷 2023-12-20 21:34 人浏览

共8位律师解答

你好，可以进一步协商，如果仍然不同意在处理交接好工资、社保以及手头工作之后可以不再去上班

程杰律师认证

2023-12-20 15:47

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在三十日前递交离职证明，无论用人单位是否同意都可以办理离职。

刘陆琴律师认证

2023-12-20 15:14

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您好可以提前三十日以书面形式通知用人单位

朱卓律师认证

2023-12-20 16:18

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您好，员工提前一个月通知用人单位即可离职。

李惠强律师认证

2023-12-20 21:34

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说了已满30天，直接走人

张守成律师认证

2023-12-20 14:47

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根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

平台特邀律师推荐

2023-12-20 14:14

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首先，根据目前劳动合同法规定，你只要以书面形式提前30天向公司提出辞职都可以走人，公司无权压制或者不放人。
你可以先和公司交涉，递交辞职信。如果公司强制不受理，你可以去当地的劳动监察部门的法律援助办公室求助。
你可以放心，这类机构其实本身都是属于协商部门，都希望个人和公司能够协商解决，不会包庇公司为难你的。如果不能协商解决的，你可以直接进入民事诉讼或者找到一些媒体舆论进行协助。

劳动纠纷律师团队推荐

2023-12-20 14:14

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

法律快车咨询顾问

2023-12-20 14:14

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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