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我在单位签合同 没到一年就叫开除了

劳动合同纠纷 2023-12-22 17:46 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
  • 可以要求支付经济补偿金
  • 辞退员工什么情况需要支付经济补偿金|||  辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到 详细>>
  • 开除员工须依法进行,不能证明劳动关系解除合法的,属于违法解除,须支付解除劳动关系赔偿金。协商不成的可以申请仲裁要求支付。法律依据:《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 得看是否是合法的开除
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