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工伤员工没有起诉前、公司注销了、员工能不能起诉拿到赔偿金

工伤索赔 2024-01-05 16:41 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，可以起诉大股东要求赔偿。
    吴彬律师

    吴彬律师认证

    2024-01-05 08:12

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  • 你好，具体情况再沟通一下
    谭照千律师

    谭照千律师认证

    2024-01-05 09:42

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  • 愿意为您提供法律保障
    李江洁律师

    李江洁律师认证

    2024-01-05 09:45

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  • 员工仲裁能拿到赔偿金
    王灵律师

    王灵律师认证

    2024-01-05 16:41

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  • 工伤赔偿继续走流程就可以了，至于遇到公司解散员工，那么就按照用人单位辞退员工或者裁员处理即可，按照员工在本单位的工作年限，以工作满一年补偿一个月工资为标准进行赔偿
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-04 22:52

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  • 用人单位未赔偿工伤就注销的，是属于违法的行为，劳动者可以要求用人单位的股东承担工伤赔付的责任。如果对方不履行赔偿责任，可以找劳动部门仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》 第二十一条 作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-04 22:52

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  • 工伤达成赔偿协议后，如果用人单位并未按照协议的约定依法履行赔偿义务的，那么劳动者是可以向法院起诉的，如果用人单位已经履行了相应的赔偿义务的，那么一般不可以再起诉了。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条
    起诉必须符合下列条件：
    （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
    （二）有明确的被告；
    （三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
    （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-04 22:52

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