咨询详情

工资被拖欠了

讨薪 2024-01-11 16:37 人浏览

共23位律师解答

你好，这个是可以帮助分析的，是被拖欠多少工资的呢

恒睿团队律师认证

2024-01-07 14:43

咨询我
建议你保留政治证明向当地劳动局申请仲裁

唐海燕律师认证

2024-01-07 14:44

咨询我
双方有具体争议协商不了可以申请仲裁裁决

邓立庆律师认证

2024-01-07 20:05

咨询我
你好，先去投诉，之后再去申请劳动仲裁。

巫轩律师认证

2024-01-08 17:45

咨询我
企业拖欠工资员工可以主张劳动仲裁

华穗律所律师认证

2024-01-07 15:06

咨询我
你好，拖欠工资可以去劳动局投诉的

周小杰律师认证

2024-01-08 10:00

咨询我
可以起诉维权，建议保留好证据。

王冰律师认证

2024-01-07 15:08

咨询我
你好！请问被拖欠了多少工资呢

梅修洪律师认证

2024-01-09 15:56

咨询我
你好，被拖欠工资可以仲裁的G

卢祖宁律师认证

2024-01-08 09:20

咨询我
你好工资被拖欠了可以仲裁A

揭志文律师认证

2024-01-09 19:12

咨询我
拖欠多少钱工资可以劳动仲裁

杨永律师认证

2024-01-07 14:34

咨询我
你好，公司不发工资是违法的

陈世炫律师认证

2024-01-07 14:54

咨询我
您好！可以收集证据进行维权

曾颖律师认证

2024-01-08 10:26

咨询我
这种情况可以去进行劳动仲裁

杨国良律师认证

2024-01-11 16:37

咨询我
你好，签订了劳动合同了吗

天习律所律师认证

2024-01-07 14:34

咨询我
你好被拖欠多少工资了

王莉律师认证

2024-01-07 14:41

咨询我
你好在的，建议劳动仲裁U

冯浩全律师认证

2024-01-08 11:06

咨询我
您好，可以去仲裁委仲裁

吴昭燕律师认证

2024-01-07 17:00

咨询我
可以去申请劳动仲裁的啊

天习团队律师认证

2024-01-08 08:49

咨询我
你好，可以申请劳动仲裁

威法律所律师认证

2024-01-08 09:30

咨询我
法律分析：被拖欠工资可以采用以下手段：
1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；
2、仲裁。将纠纷提交给劳动争议仲裁委员会；
3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-07 14:03

咨询我
被拖欠工资解决途径：
1、建议到劳动监察部门投诉。
2、要学会用法律维权，收集证据提起诉讼。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律快车咨询顾问

2024-01-07 14:03

咨询我
法律分析：拖欠工资不给的解决方法：
1、向当地劳动监察部门投诉。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-01-07 14:03

咨询我