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你好入职未满一个月辞职了，工资没签劳动合同，公司拒绝支付工资，怎么维权

讨薪 2024-01-09 09:27 人浏览

共5位律师解答

如果入职未满一个月辞职，且没有签订劳动合同，公司拒绝支付工资，员工可以采取以下措施维权： 1. 保留证据：收集所有与工作有关的证据，包括但不限于：工作记录、工资单、工作评估、与公司的沟通记录等。这些证据将有助于证明员工与公司之间存在事实上的劳动关系。 2. 寻求法律咨询：寻找专业的劳动法律顾问或律师，了解自己的权利和可行的法律途径。他们将能够提供专业的建议和指导，帮助你制定下一步的行动计划。 3. 提出申诉或诉讼：根据律师的建议，可以选择向当地的劳动监察部门提出申诉，或者向法院提起诉讼。在申诉或诉讼过程中，要提供充分的证据证明员工与公司之间存在事实上的劳动关系，并要求公司支付应得的工资和赔偿。总之，如果入职未满一个月辞职，且没有签订劳动合同，公司拒绝支付工资，员工可以通过保留证据、寻求法律咨询、提出申诉或诉讼等措施来维护自己的合法权益。

辽宁青楠律所律师认证

2024-01-09 09:27

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您好，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2024-01-08 12:58

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建议您可以向辖区社保局的劳动执法大队反映，要求处理。

吴诚志律师认证

2024-01-08 12:13

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你可以向劳动监察大队投诉

马绍金律师认证

2024-01-08 12:26

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你好，可以去劳动局举报。

颜昌军律师认证

2024-01-08 14:55

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