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我与公司八年合同到期，现在公司以我学历不够不与我续签，请问我可以申请2n赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-01-10 14:39 人浏览

共12位律师解答

可以先和对方协商处理这个，如果双方没有商谈处理，那么就走法律途径解决，谢谢。

陈福海律师认证

2024-01-09 22:28

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您好，如合同到期单位不续签的，应当支付经济补偿金，按n计算。

余联刚律师认证

2024-01-10 11:28

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合同期届满单位不续签的，只能要求n的经济补偿金。

朱亮亮律师认证

2024-01-10 08:22

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你好，根据描述可以争取N+1PEICHANG

许欣怡律师认证

2024-01-10 09:03

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您好，如果违法辞退的情况可以申请2n的赔偿

姜超律师认证

2024-01-10 14:39

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用人单位拒绝签订合同，可以主张经济补偿金

李天平律师认证

2024-01-10 08:29

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您好，您的问题已经知晓，可以沟通一下

彭青春律师认证

2024-01-10 09:27

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不可以，不续签没有2N 是 N+1

叶清风律师认证

2024-01-10 10:32

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连续签署2次的；公司违法；可以的

朱正洪律师认证

2024-01-09 22:32

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用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿，经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2024-01-09 22:17

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你好，合同到期公司不续签可以主张赔偿的

徐伟律师

2024-01-10 09:10
你好，如果没有直接开除的话，只能追偿N的补偿金

臻宇团队律师

2024-01-10 09:04