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拖欠农民工工资两个月没发，怎么处理？

讨薪 2024-01-10 17:25 人浏览

共5位律师解答

沟通协商：首先，你可以尝试与雇主进行沟通，了解为什么没有支付工资，是否是因为公司财务问题或其他原因。如果是因为临时的困难，可能可以达成分期付款或者延期支付的协议。收集证据：如果沟通无果，你需要开始收集证据。这包括你的工作合同、工资条、工时记录、通讯记录等。这些都可以作为你应得工资的证据。报告劳动部门：你可以向当地的劳动部门或工会报告这个问题。他们可能会进行调查，并帮助你追讨工资。法律途径：如果上述方法都无法解决问题，你可能需要寻求法律援助。你可以找律师咨询，或者直接向法院提起诉讼。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主拖欠工资是违法的，劳动者有权追讨工资。媒体曝光：如果你认为自己的权益受到了严重侵害，也可以考虑通过媒体进行曝光，引起公众关注，迫使雇主支付工资。请注意，以上建议可能因地区和具体情况而异，你应该根据自己的实际情况选择最合适的方法。

辽宁青楠律所律师认证

2024-01-10 16:35

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你这种情况可以申请劳动仲裁

马绍金律师认证

2024-01-10 17:25

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法律分析：拖欠农民工工资两年内应以拒不支付劳动报酬罪论处。对于拖欠工资的可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

平台法律顾问团队官方

2024-01-10 15:26

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法律分析：
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门依法处理。
《中华人民共和国劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-10 15:26

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相关法律规定，用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。同时可以向人民法院上诉依法发出支付令，逾期不支付的，可以责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2024-01-10 15:26

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