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你好，请问一下。公司停产期间，强制扣员工有薪假，合法吗？

劳动合同纠纷 2024-01-15 08:20 人浏览
共9位律师解答
  • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着，即使公司停产，也不能强制扣减员工的有薪假。 在这种情况下，如果公司强制扣减员工的有薪假，这可能违反了相关的劳动法规定。员工可以向劳动仲裁机构进行劳动仲裁，维护自己的权益。 另外，如果公司在雇佣员工时没有在劳动合同或就业协议中明确休假政策和休假权益，或者在休假期间没有提前通知员工休假的时间和安排，或者休假的安排不合理，或者在休假期间没有支付员工的基本工资和相关福利待遇，这些情况都可能构成违法行为。 总的来说，公司在停产期间不能强制扣减员工的有薪假，否则可能会构成违法行为。如果员工遇到这种情况，可以通过法律途径来维护自己的权益。
    钱承律师

    钱承律师认证

    2024-01-10 21:19

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  • 您好，如您情况描述，因公司的原因而导致停产是不能要求扣员工假期，公司做法不合法，劳动者可以提出书面异议。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2024-01-10 16:51

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  • 嗯嗯，如果说公司违法扣除员工的工资，员工是可以仲裁的。
    李加刚律师

    李加刚律师认证

    2024-01-10 16:46

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  • 你好，强制克扣公司一般都是违法的。但也要看公司举证。
    周晓松律师

    周晓松律师认证

    2024-01-15 08:20

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  • 扣除员工有薪假，代表扣除假期对应的薪资应当发放。
    汤占军律师

    汤占军律师认证

    2024-01-10 16:45

     咨询我
  • 您好，建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-01-10 18:16

     咨询我
  • 你好，公司的行为不符合法律的规定
    丁慧娟律师

    丁慧娟律师认证

    2024-01-10 17:26

     咨询我
  • 您好，目前工资怎么发放的？
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2024-01-10 17:47

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  • 公司是否出现经营不善等情形
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-10 16:24

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