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你好,在香格里拉六级工伤能赔多少钱

工伤索赔 2024-01-12 11:12 人浏览
共10位律师解答
  • 抱歉,无法提供在香格里拉六级工伤能赔多少钱的准确信息。但可以为您提供一些相关的参考信息。 一般来说,根据《工伤保险条例》规定,六级工伤的一次性伤残补助金为16个月的工资,由工伤保险基金支付。如果该员工与公司解除劳动合同,公司还需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准可能因地区而异。 同时,如果该员工购买了意外医疗保险,还可以根据保险合同约定获得相应的理赔。但具体的理赔金额和程序可能会因保险公司和险种的不同而有所差异,建议咨询保险公司的专业人员或律师了解详细的理赔流程和注意事项。 需要注意的是,具体的赔偿金额还需要根据该员工的实际工资、当地的工伤保险政策、公司的福利政策等因素进行计算。如果需要更准确的信息,建议咨询当地的劳动监察部门或律师。
  • 你好,根据你的描述,要根据你遭受的损失,自身情况来具体分析,如果有需要,可以联系我们或者到律所面谈详细沟通。
  • 你好,三个一次性赔付是根据当事人的工资作为计算基数。
  • 你讲讲你的具体情况才好确定赔偿金额
  • 您好,大概可以拿到50多万左右
  • 你好,这个估计三十多万得
  • 看实际凭证 什么状况呢
  • 六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面:
    (1)医疗费;
    (2)一次性伤残补助金,为16个月本人工资;
    (3)一次性伤残就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取。
    (4)一次性工伤医疗补助金,根据劳动者所在省工伤条例确定,解除劳动关系时领取;
    (5)停工留薪期间工资,根据劳动能力鉴定结论通知书确定,伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
  • 六级工伤的赔偿费用如下:

    1、医疗费;

    2、一次性伤残补助金,为16个月本人工资;

    3、一次性伤残就业补助金;

    4、一次性工伤医疗补助金;

    5、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 
    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
  • 六级工伤的具体赔偿费用:一次性伤残补助金=本人工资*16;伤残津贴=本人工资*60%;医疗费、康复费、到外地就医的交通食宿费等按实际发生的费用来赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条
    职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
    (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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