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咨询一下就是我上家公司没有签合同也没有缴纳社保，我离职第二天让他给我结清工资他不回消息怎么办

讨薪 2024-01-24 16:59 人浏览
共6位律师解答
  • 面对您的前雇主未与您签订书面劳动合同且未缴纳社保，并在您离职后不支付应得工资的情况，您可以采取以下步骤维护自己的合法权益： 首先，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，《社会保险法》第四条规定，用人单位和个人应依法缴纳社会保险费，个人有权查询自己的缴费记录、个人权益记录等。 其次，如果用人单位拖欠工资，根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位若克扣或无故拖欠工资，劳动保障行政部门可以责令其限期支付，并可能加付赔偿金。 因此，您可以首先尝试与前公司沟通，要求支付欠薪和双倍工资。在沟通时，保留好所有相关的证据，如工作证明、工资记录、任何沟通记录等。 如果沟通无效，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位是否遵守劳动法规，包括合同签订、工资支付和社会保险缴纳等方面。他们有权对违法行为进行调查，并采取措施确保您的权益得到保护。 如果通过劳动监察部门的投诉仍未能解决问题，您可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。在这个过程中，如果您觉得自己处理起来比较困难，可以考虑聘请专业律师提供法律帮助和代理服务，以便更有效地维护您的权利。
    辽宁青楠律所律师

    辽宁青楠律所律师认证

    2024-01-23 11:52

     咨询我
  • 你好，你申请仲裁，进行维权要求公司承担未签劳动合同的双倍工资及经济补偿金，补交社保等，如有什么疑问，可以继续向我咨询，也可以给我打电话，期待能够帮助到你！
    颜昌军律师

    颜昌军律师认证

    2024-01-23 19:22

     咨询我
  • 您好，建议您准备相关证据材料，委托律师申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2024-01-22 20:55

     咨询我
  • 建议您可以向辖区社保局的劳动执法监察大队反映，要求处理。
    吴诚志律师

    吴诚志律师认证

    2024-01-24 16:59

     咨询我
  • 可以主张双倍工资，并要求对方支付剩下的工资
    刘瑾东律师

    刘瑾东律师认证

    2024-01-23 09:58

     咨询我
  • 这种情况你可以申请劳动仲裁
    马绍金律师

    马绍金律师认证

    2024-01-22 19:25

     咨询我
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