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劳动法规定过年放假规定多少天

劳动合同纠纷 2024-01-24 21:55 人浏览

共7位律师解答

你好，在2024是8天年假休息的

刘斌律师认证

2024-01-24 15:12

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你好，请问你这边具体是问什么呢

焦勇刚律师认证

2024-01-24 21:55

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放七天补两天啊，按照公休日

李继江律师认证

2024-01-24 09:31

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你好，我们可以帮助你的。

阳贻峰律师认证

2024-01-24 13:10

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关于年假天数的具体规定：累计工作已满1年不满10年的，年假是5天；已满10年不满20年的，年假是10天；已满20年的，年假是15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，即可享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-01-23 20:41

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关于年假的规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入休假期限。

平台法律顾问团队官方

2024-01-23 20:41

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《劳动法》中没有规定年假的放假时间，但是《职工带薪年休假条例》中规定劳动者累计工作已满1年不满10年的，放5天的年假；已满10年不满20年的，放10天的年假；已满20年的，则放15天的年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

法律快车咨询顾问

2024-01-23 20:41

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