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过年回家请假不批怎么办？

劳动合同纠纷 2024-01-25 16:15 人浏览
共9位律师解答
  • 提前向老板递交请假申请,说明原因和请假时间,
    王莉律师

    王莉律师认证

    2024-01-25 11:35

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  • 你好，用人单位这种做法不合理G
    卢祖宁律师

    卢祖宁律师认证

    2024-01-25 16:15

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  • 过年回家请假不批就回不去家A
    揭志文律师

    揭志文律师认证

    2024-01-25 15:02

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  • 你好，对方的做法是不合理的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2024-01-24 23:51

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  • 你好，签订了劳动合同了没有
    天习律所律师

    天习律所律师认证

    2024-01-25 09:22

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  • 请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，用人单位应当依法批准。请事假是需要扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 
    各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
    任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
    第八十九条 
    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-24 23:21

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  • 法律分析：劳动者向用人单位请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
    第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-24 23:21

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  • 劳动者向用人单位请假不批，劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的，而且用人单位应当依法批准。另外请事假是需要扣工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
    第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-24 23:20

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  • 你好，还有没有年假可以休息的呢
    恒睿团队律师

    恒睿团队律师

    2024-01-25 10:58
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