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你好，请问外地工资怎么要回，都2年了

讨薪 2024-01-29 17:24 人浏览
共6位律师解答
  • 索要劳动报酬的仲裁时效是劳动关系解除之日起一年内提起仲裁，具体情况请来电详细咨询。
    刘科志律师

    刘科志律师认证

    2024-01-29 17:24

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  • 这种可以起诉，具体什么情况
    余希律师

    余希律师认证

    2024-01-29 11:55

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  • 你好具体情况可以详细说说
    杜颖律师

    杜颖律师认证

    2024-01-29 11:49

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  • 可以向劳动局投诉
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-01-29 11:28

     咨询我
  • 法律分析：离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会予以追究，如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
    （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
    （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
    （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
    （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
    （五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
    用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-29 11:28

     咨询我
  • 法律分析：工资重发了不退情况如下：
    1、金额较小，通常用人单位不会予以追究；
    2、金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。根据相关规定，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十条
    （一）将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
    （二）将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
    （三）本条罪，告诉的才处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-29 11:28

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