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退休人员上班途中受伤，单位工资怎么发

讨薪 2024-01-30 16:03 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，退休员工发生“工伤”的，其丧失劳动者主体资格，不得要求工伤保险赔偿；属于第三人侵权造成的伤害，有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用；属于聘用单位失责的，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。
    姜超律师

    姜超律师认证

    2024-01-30 10:29

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  • 一般不属于工伤的，单位不需要承担赔偿义务的，除非合同有约定。
    朱亮亮律师

    朱亮亮律师认证

    2024-01-30 16:03

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  • 劳务人员上下班不属于从事雇佣活动,所以不由雇主赔偿。
    朱正洪律师

    朱正洪律师认证

    2024-01-30 10:37

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  • 你好，请问当事人有领退休待遇吗
    许欣怡律师

    许欣怡律师认证

    2024-01-30 11:40

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  • 员工上班途中发生交通事故如果是对方的责任对方会赔付他医疗费和误工费，公司可以按照规定扣发或者少发工资，对方车辆保险公司估计会要员工的收入减少证明，这需要公司出具。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-01-30 10:06

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  • 职工工伤期间的工资待遇由用人单位支付。
    　　《社会保险法》
    　　第三十八条
    　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    （二）住院伙食补助费；
    （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    （九）劳动能力鉴定费。
    　　第三十九条
    　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
    （一）治疗工伤期间的工资福利；
    （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-01-30 10:05

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  • 员工上班途中发生交通事故如果是对方的责任对方会赔付他医疗费和误工费，公司可以按照规定扣发或者少发工资，对方车辆保险公司估计会要员工的收入减少证明，这需要公司出具。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-01-30 10:05

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