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我在工厂搬贺腰扭了,当时抓不起来!当天老板就赶我回家,回家后痛得历害,我叫老板带医院看一下老板不理

工伤索赔 2024-03-12 10:48 人浏览
共14位律师解答
  • 您好,发生工伤事故的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以通过法律途径解决。
  • 你好,建议你保管相关记录,及时就医,拍个片子看看是否存在骨折之类。
  • 这种情况您和老板之间应该是劳务合同关系,您可以起诉要求老板赔偿的
  • 建议申请工伤认定,鉴定劳动能力等级后要求相关赔偿。
  • 你好,能具体说说你遇到的问题吗
  • 你好,可以要求公司承担相应费用
  • 您好 那您这边可以依法维权的
  • 可以申请劳动仲裁维护相关权益
  • 你好,可能会涉及工伤问题
  • 你好具体情况介绍一下
  • 建议先看病,之后要求对方赔偿
  • 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议劳动者应先与用人单位进行协商;协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报后仍存在争议,可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁;对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 工伤老板拖着不处理的解决办法如下:
    1、和老板协商;
    2、申请劳动仲裁;
    3、仲裁后单位不赔偿可以向有关单位或者个人可以依法申请行政复议;
    4、也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因为有相关的法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    :《劳动保障监察条例》第十八条法律依据:《劳动保障监察条例》第十八条
    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
    (一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
    (二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
    (三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。
    发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
  • 你好,如因工作事宜受伤的可以申请工伤认定,申请保险赔付或老板承担赔偿责任。
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