咨询详情

你好，欠薪，9月到现在没发工资，能接吗

讨薪 2024-02-19 11:02 人浏览
共10位律师解答
  • 您好，可以，我们帮您你劳动仲裁，要回拖欠工资。如有需要可以来电咨询。
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2024-02-19 11:02

     咨询我
  • 您的工资金额是多少？您是综合工资还是固定的
    李淼律师

    李淼律师认证

    2024-02-08 09:13

     咨询我
  • 你好，欠薪，9月到现在没发工资，仲裁解决
    赵江涛律师

    赵江涛律师认证

    2024-02-09 16:41

     咨询我
  • 你好，有劳动合同吗？公司是在北京吗？
    张东庐律师

    张东庐律师认证

    2024-02-08 06:10

     咨询我
  • 欠了多少钱？需要了解下具体情况。
    韩翔律师

    韩翔律师认证

    2024-02-08 09:52

     咨询我
  • 只要有能证明劳动关系就可以仲裁
    李淼律师

    李淼律师认证

    2024-02-08 08:58

     咨询我
  • 可以的，可以直接劳动仲裁
    盈科王雨昕团队律师

    盈科王雨昕团队律师认证

    2024-02-08 08:19

     咨询我
  • 欠工资不给是属于常见的民事纠纷，债权人可以和债务人协商解决债务问题，如果协商不成的，债权人可以收集欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-08 02:43

     咨询我
  • 欠工人工资不给怎么办最有效的方法：
    1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
    2、直接向当地法院起诉。
    3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-08 02:42

     咨询我
  • 欠工资不给是属于常见的民事纠纷，债权人可以和债务人协商解决债务问题，如果协商不成的，债权人可以收集欠条等证据，写好起诉状，向法院起诉。劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-08 02:42

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
北京劳动纠纷律师 北京律师 北京找律师
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京房地产律师 北京公司法律师 北京合同纠纷律师 北京交通事故律师 北京劳动工伤律师 北京离婚律师 北京刑事辩护律师 北京债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟