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老板和我口头协议一个平方在补我一块钱，不承认了，现在钱打在我这里要还回去吗？做工地的

讨薪 2024-03-01 08:38 人浏览

共5位律师解答

您咨询的问题涉及到口头协议的效力及履行问题。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条的规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。这意味着口头协议在法律上是有效力的，只要能够证明协议内容的存在和双方的合意。在您的情况中，如果您能够提供证据证明您与老板之间存在关于“一个平方补一块钱”的口头协议，并且老板确实给予了您相应的款项，那么这笔款项就构成了您的合法收入。即使老板现在不承认协议，也不影响已经发生的法律事实和您对该款项的合法权利。因此，如果老板已经按照口头协议支付了款项给您，您无需退还这笔款项。如果老板要求退款，他需要提供充分的证据来证明口头协议无效或者存在其他特殊情况导致退款的必要。建议您保留好所有相关证据，包括与老板的通信记录、转账记录、工作记录等，以备不时之需。如果老板坚持要求退款或双方就此事项发生争议，您可以寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。

辽宁青楠律所律师认证

2024-02-25 15:47

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如果是公司打款到你的银行卡上的，不用还回去，

高波律师认证

2024-03-01 08:38

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-02-09 05:02

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法律分析：装修公司欠钱工人钱可以这样处理：
1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；
2、直接向当地法院起诉。
3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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2024-02-09 05:02

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你好，可以向劳动局投诉

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2024-02-09 05:02

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