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学校强制未满十八周岁的学生实习

劳动合同纠纷 2024-02-20 10:12 人浏览
共4位律师解答
  • 根据中国《劳动法》规定，未满18周岁的青少年属于未成年人，他们的劳动权益受到特殊保护。学校强制未满十八周岁的学生实习可能涉及到一些法律和道德问题，因此需要谨慎对待。 首先，学校应该尊重学生的意愿和选择，不能强制学生参加实习。如果学生不想参加实习，学校应该尊重学生的决定，并提供其他的学习机会和课程。 其次，如果学校要求学生参加实习，应该确保实习的内容、时间和条件符合法律法规和未成年人的身心特点。学校应该为学生提供必要的保障和支持，确保学生在实习期间的安全和健康。 最后，学校应该尊重学生的权利和利益，确保他们在实习期间得到合理的报酬和福利待遇。同时，学校也应该为学生提供必要的指导和帮助，帮助他们获得实习经验和提高职业素养。 总之，学校应该尊重学生的意愿和选择，确保实习符合法律法规和未成年人的身心特点，并提供必要的保障和支持。如果学校违反了相关法律规定，学生可以向有关部门投诉或寻求法律援助。
    晋毅峰律师

    晋毅峰律师认证

    2024-02-20 10:12

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  • 你好，去当地教育局反馈
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-19 21:15

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  • 可以到教育主管部门投诉
    平台特邀律师律师

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    2024-02-19 21:15

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  • 你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映
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    2024-02-19 21:14

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