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公司在我合同未到期，转入三方公司，没有补偿

劳动合同纠纷 2024-04-23 23:37 人浏览

共10位律师解答

申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司给予相应的补偿。提起诉讼：如果劳动仲裁也无法解决问题，你可以向当地人民法院提起诉讼，要求公司给予相应的赔偿。

韩莎律师认证

2024-04-23 23:37

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需要您具体描述一下相关细节和问题，以便能够更好的给您解答。

张志娟律师认证

2024-02-23 16:53

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您好，那您这边工作多长时间了

科莱律所律师认证

2024-02-20 16:23

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你好，请问转走的原因是什么呢

善爱律所律师认证

2024-02-21 08:48

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你好，找劳动监察大队解决。

庞文波律师认证

2024-02-21 06:36

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申请仲裁支付经济补偿金

张守成律师认证

2024-02-21 15:03

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劳动合同中途转三方怎样赔偿：
1、如果公司没有注销，公司无权将员工转签第三方，如果公司强行转签，员工可以拒绝；
2、如果公司因员工拒绝转签第三方而解除或者终止劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，要求赔偿，赔偿是2倍的经济补偿，二者不能同时享受。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的。第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

法律快车咨询顾问

2024-02-20 15:49

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公司违反三方协议的处理是要求劳动赔偿。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，根据劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿。
合同诉讼的注意事项是什么
合同诉讼的注意事项如下：
1、案件的判决结果依据法律规定以及双方的证据；
2、对于违约一方，法官主动调取证据是法律法规允许的，有法律法规规定的情形的，法院可以主动调取证据或应一方申请调取证据，并不属于偏袒一方，如果有法律法规规定的情形，也可以申请法官主动调取证据；
3、立案八个月未开庭确实是不正常的，可以向有关机关反映，但如果被告充分利用了法律规定的程序，拖延开庭的时间，立案八个月未开庭是可能存在的；
4、被告就同一案件起诉原告，是正常的，可能属于反诉，也可能是另行起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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2024-02-20 15:48

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合同到期用人单位不给补偿金，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解；调解不成可以向当地劳动执法监察大队投诉，由其责令用人单位限期支付；或者申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2024-02-20 15:48

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应当是有经济补偿金的协商处理

杜凯律师

2024-02-21 14:10