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劳动者劳动仲裁胜诉 公司反诉 已收到诉讼状 但一直未收到传票 这期间可以申请强制执行么

劳动仲裁 2024-02-23 15:50 人浏览
共7位律师解答
  • 如果劳动者在劳动仲裁中胜诉,而公司提起反诉,那么劳动者在反诉过程中尚未收到传票的情况下,原则上是不可以申请强制执行的。因为强制执行通常是在仲裁裁决或法院判决生效后,且对方不自愿履行的情况下进行的。 在反诉期间,案件仍在审理过程中,尚未形成最终可执行的判决或裁决。因此,除非有特殊法律规定或者法院的特别指示,否则劳动者在这个阶段申请强制执行是不会被接受的。 如果劳动者在等待传票期间希望推动案件的进展,应该通过法律途径,例如提交答辩状、申请开庭时间等方法参与诉讼,而不是试图绕过正常的司法程序进行强制执行。
  • 你好,对方已经提起了上诉,那就不可以申请强制执行了。
  • 不可以,对方在法定期间起诉了,仲裁裁决书尚未生效。
  • 你好 看你当时和公司合同极其实际情况
  • 劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
  • 你好,结合具体的案情确定
  • 劳动者在劳动争议案件当中胜诉后,公司一直未能履行生效裁决,劳动者可以向人民法院申请强制执行。根据《劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向法院申请强制执行。法律依据:《劳动法》第八十三条
    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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