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公司乱用职权花生争吵被开除

其他 2012-05-30 17:01 人浏览

共8位律师解答

支付经济赔偿

肖洁律师

2012-05-30 17:01
根据劳动合同法规定公司要支付赔偿金

邢伟华律师

2012-05-27 10:26
根据劳动合同法规定公司要支付赔偿金

法律快车律师团队律师

2012-05-09 09:54
如确属公司违法解除劳动合同，可申请劳动仲裁，主张经济补偿。

徐云吉律师

2012-05-09 07:55
可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

沈培亮律师

2012-05-08 23:01
应支付经济赔偿，具体可联系本律师

易正街律师

2012-05-08 21:41
找工作地的劳动仲裁委员会或者工会都可以 2、能够证明你在没签名劳动合同的日子都在上班的工作证明，所有形式都有用，人证物证、工作记录 3、你公司严重违反劳动法，你可以要求补偿你以前的所有损失包括双倍的工资赔偿 4、劳动仲裁委员会会帮你一起算进去的，可以拿回来，但是如果你们约定是正常六天制上班就没有了 5、不需要，劳动仲裁委员会下发的仲裁决议就可以了 6、可以要回来，这个扣钱理由不合法，礼拜天本来就是法定休息日，另外500块扣款没有具体理由，没有具体公司规定，凭个人说你没做好就扣是不合法的最后：除了所有的社保、工资赔偿你以后，因为是公司原因导致你选择离职，你可以要求赔偿违约金包括一个月找工作的补偿！

法律快车律师团队律师

2012-05-08 21:10
根据劳动合同法规定公司要支付赔偿金

邹伙发律师

2012-05-08 21:02