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你好 我现在在产假期间。公司效益不好,要放一部分人的假。喊我也放假。是合法的吗

劳动合同纠纷 2024-02-29 11:04 人浏览
共4位律师解答
  • 公司要求您在产假期间放假不合法。 根据《女职工劳动保护特别规定》第5条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。产假是法定的假日,不同于请假,因此在女职工休产假期间,应视同提供了正常的劳动,不得降低其工资水准,也不得擅自终止劳动合同。 如果公司在您未返岗的情况下解除劳动合同,这将严重侵害您的劳动权益。如果发生这种情况,法院通常会认定公司非法剥夺了生育女职工依法应享有的权益,并要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金以及产假工资差额等。 综上所述,公司在您产假期间要求您放假是不合法的,您应当享有完整的产假权利。如果您遇到此类问题,建议及时咨询专业的劳动法律顾问,以保护自己的合法权益。
  • 我让律所负责处理这类案件的律师联系您
  • 你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
  • 可以向劳动部门投诉
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