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实习期离职一定要一个月以后吗

劳动合同纠纷 2024-02-27 17:34 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，建议双方友好协商，妥善处理。 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-02-27 09:22

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  • 你好、实习协议中对于离职怎么约定的？
    郭志杰律师

    郭志杰律师认证

    2024-02-27 16:34

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  • 一般情况下提前三天也可以提前三天。
    丁力律师

    丁力律师认证

    2024-02-27 17:34

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  • 实习还是试用期？你们的合同呢
    秦宇律师

    秦宇律师认证

    2024-02-27 08:48

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  • 不是，实习期内提前3天辞职
    周斌律师

    周斌律师认证

    2024-02-27 09:09

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  • 法律分析：实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-26 21:49

     咨询我

  • 1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。
    2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。
    3、如果公司有其他规定，按照公司规定提出离职申请即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-26 21:49

     咨询我
  • 实习期离职要提前多少天通知公司，需要根据实习协议的约定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-02-26 21:49

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