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因和公司领导发生口角纠纷,公司领导意在进行调岗,本人不愿意,公司再出具不适合岗位的证明,请问是否有效

调岗降职降薪 2024-02-28 22:05 人浏览
共8位律师解答
  • 公司出具的不适合岗位的证明是否有效,需要根据具体情况进行分析。如果公司出具的证明是基于客观事实,并且有充分的证据支持,那么证明可能是有效的。但是,如果公司出具的证明是基于主观判断,或者没有充分的证据支持,那么证明可能是无效的。 如果你认为公司出具的证明是无效的,你可以向公司提出质疑,并要求公司提供充分的证据支持。如果公司拒绝提供证据,你可以向当地的劳动仲裁部门或人民法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
  • 你好,可以搜集证据,被迫离职要求补偿
  • 公司要出具证据证明你不适合现在岗位
  • 这个问题比较复杂,最好当面咨询
  • 法律分析:公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求:
    1、继续在本单位原岗位 继续工作。
    2、劳动者可以辞退工作,单位应该 按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十三条 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款。
    第三十四条 用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,劳动行政部门应当责令用人单位支付。
    第三十五条 用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
  • 你好,具体什么情况呢
  • 你好,具体是什么情况呢
  • 如果说公司强制于你就是要你调岗的话,这个你可以不书面形式表示拒绝,你不认可
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