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上班睡觉扣了1000元

劳动合同纠纷 2024-02-29 01:00 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:没有规定的,法律法规规定用人单位不得克扣员工工资,否则是违法行为法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《中华人民共和国行政处罚法》 第八条 罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。
  • 建议向劳动监察大队举报
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