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你好，三方协议上写了不得加班和加夜班，不是本人愿意的，变相强制性加班怎么办

劳动合同纠纷 2024-03-02 13:37 人浏览

共5位律师解答

如果三方协议中明确规定了不得加班和加夜班，并且这些条款是经过毕业生、用人单位和学校三方共同商定并同意的，那么任何一方都应当遵守协议内容。如果用人单位违反了协议规定，强制毕业生加班或加夜班，毕业生可以采取以下措施：沟通解决：首先尝试与直接上级或人力资源部门进行沟通，表达自己的立场和担忧，并提出协议的相关条款。有时候，通过内部沟通可以解决问题。收集证据：如果沟通无效，毕业生应该开始收集证据，比如加班通知书、工作日志、同事证言等，以证明加班的事实和频率。协商解决：如果有可能，可以尝试再次与用人单位协商，寻求补偿或者其他解决方案。求助学校：作为协议的一方，学校有责任监督协议的执行情况。毕业生可以向学校反映情况，请求学校介入协调。法律途径：如果上述方式都无法解决问题，可以考虑采取法律途径。毕业生可以向当地的劳动监察大队投诉，或者直接提起劳动仲裁，要求用人单位按照协议执行或支付违约金等。

钱承律师认证

2024-03-02 13:37

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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序

周于炜律师认证

2024-03-02 13:29

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你可通知单位解除劳动合同

法律快车咨询顾问

2024-03-02 13:07

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你好：向劳动监察投诉解决

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-02 13:07

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可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队官方

2024-03-02 13:06

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