相关知识推荐
员工因病不能上班公司如何解除劳动合同
员工因病不能上班公司可以在医疗期满后解除劳动合同。员工在职期间生病不能上班的,公司应当根据员工工作年
员工辞退的补偿协议
员工辞退的补偿协议
试用期届满后以未达录用标准可不可以解雇
用人单位不可以在试用期届满后以未达录用标准为由来解雇劳动者,但是在试用期届满之前可以,用人单位要提供劳动者未达录用标准的
被公司辞退后怎么要求赔偿
被辞退后,赔偿方式可以依照如下:被恶意解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本
试用期届满后以未达录用标准可不可以解雇
用人单位不可以在试用期届满后以未达录用标准为由来解雇劳动者,但是在试用期届满之前可以,用人单位要提供
被公司辞退后怎么要求赔偿
被辞退后,赔偿方式可以依照如下:被恶意解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
辞退赔偿协议书通用范本
辞退赔偿协议书通用范本
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个
辞退赔偿协议书范本
辞退赔偿协议书范本