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就是我在一个厂里面干了四天还是新员工，然后不干了，他不给我工资，劳动合同也没有签

讨薪 2024-03-09 12:29 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-03-09 12:29

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  • 1、与老板协商解决;
    2、可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正，已经工作了一个月以上的可要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-03-08 17:51

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  • 这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-08 17:51

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  • 1、可以与用人单位进行协商
    2、可以到当地劳动局投诉
    3、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；若未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-03-08 17:51

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