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公益性岗位在单位工作三年，公益性合同到期后，单位不续签单位合同

劳动合同纠纷 2024-03-12 10:52 人浏览
共5位律师解答
  • 公益性岗位三年到期了可以解除合同或者续签合同,如果是用人单位提出解除合同而不续签的,应该支付劳动者经济补偿金
    徐艳阳律师

    徐艳阳律师认证

    2024-03-11 10:51

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  • 你好，建议与用人单位进行协商处理
    张振松律师

    张振松律师认证

    2024-03-12 10:52

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  • 法律分析：三年期满可以跟单位续签合同。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。
    根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。 也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第一条
    为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-09 14:11

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  • 三年期满后可以与单位续签合同。公益性岗位是指由各级政府投资、政策支持或社会资助，以实现公众共同利益、安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共管理和社会福利服务岗位，根据国家、省、市有关规定，公益性岗位政策享受3年。
    也就是说，三年期满后，他们将不再享受公益性岗位的优惠政策，然而，三年期满后，许多雇员因是技术工人而与雇主续签合同，这是政策允许的。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》
    第三十六条 县级以上地方人民政府对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予补贴。 国家鼓励社会各界为公益性就业服务提供捐赠、资助。
    第三十七条 地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
    第三十八条 县级以上人民政府和有关部门加强对职业中介机构的管理，鼓励其提高服务质量，发挥其在促进就业中的作用。
    第三十九条 从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。
     用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。 禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。
    平台特邀律师律师

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    2024-03-09 14:11

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  • 三年期满可以跟单位续签合同。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-09 14:11

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