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合同3月10号到期后公司负责人说会续签合同，但是犹豫公司重心调整，需要签另一个公司。这种我怎么处理保障自己的权益啊

劳动合同纠纷 2024-03-13 22:29 人浏览

共8位律师解答

确认当前合同内容：首先，详细回顾你的当前合同，特别是关于合同到期后的条款、续签条款以及任何可能影响你权益的特殊条款。了解新公司的背景和信誉：在同意转签之前，对新公司进行充分的调查，包括其业务背景、信誉、工作环境以及员工福利等。确保新公司是一个合法且稳定的企业。与新公司协商并明确条款：在与新公司协商转签合同时，确保新合同的内容至少与原合同相当，并特别注意工资、福利、职位、工作地点等关键条款。如果有任何不明确或不满意的地方，及时提出并争取自己的权益。要求合理的过渡期：考虑到转签可能带来的不便，你可以向公司提出一个合理的过渡期，以便你有足够的时间适应新环境和新工作。确保原公司的权益得到保障：如果原公司有任何未结清的款项或福利，确保在转签之前这些都得到了妥善处理。咨询专业法律意见：如果你对转签有任何疑虑或不确定的地方，建议咨询专业的劳动法律顾问，他们可以为你提供更具体的建议和指导。保留所有相关文件和证据：在整个过程中，确保保留所有与合同、协商和转签有关的文件和证据，以备不时之需。总之，面对转签新公司的情况，你需要保持警惕并主动维护自己的权益。通过了解合同内容、调查新公司、协商明确条款、要求合理过渡期以及咨询专业法律意见，你可以更好地保障自己的权益并顺利过渡到新的工作环境。

刘冰冰律师认证

2024-03-13 15:11

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您好，用人单位发生变更，不是同一个劳动关系了。这种属于合同到期不续签，每工作一年补偿一个月工资。如果不给补偿的可以申请劳动仲裁解决。

北京在悦律师团队律师认证

2024-03-13 14:48

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您好，如您情况描述，如果续签时，需要与另外一个公司签署劳动合同的，劳动者有权拒绝，并要求用人单位支付经济补偿金。

邹连香律师认证

2024-03-13 15:15

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您好可要求公司承诺书面记载工龄累计事宜或先行支付补偿再重签合同。

吴中律师认证

2024-03-13 14:27

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无理由不续签，依法向公司申请支付经济补偿金就可以了

张玉兰律师认证

2024-03-13 15:18

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您好，具体跟我面谈一下，在哪个城市？

盈科王雨昕团队律师认证

2024-03-13 22:29

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师认证

2024-03-13 15:00

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您能具体说一下案情吗

徐卫东律师认证

2024-03-13 16:35

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