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杭州这边有些公司还没有年终奖或者13薪合理吗？

讨薪 2024-03-17 13:58 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：年终奖是公司自己规定的，一般是两倍。有些是年底双薪，有些是三薪。有些是红包，不固定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-03-17 13:58

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  • 你好，请问具体是怎样一种情况呢
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    2024-03-17 13:57

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  • 你好，根据双方签订的合同确定
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    2024-03-17 13:57

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