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保险公司内勤人员通知方案错误，导致外勤工作人员没拿到底薪，外勤人员可以想公司申请赔偿吗

工伤索赔 2024-03-21 22:22 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，建议协商处理，协商不成可以起诉解决
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-21 22:22

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  • 您好，可以向劳动仲裁部门投诉
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-21 22:22

     咨询我
  • 可以要求赔偿。
    如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。
    劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
    第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
    第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
    用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-03-21 22:21

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