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欠工资，一直拖，至今未付

讨薪 2024-04-01 08:35 人浏览

共12位律师解答

您可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

刘建武律师认证

2024-03-23 10:24

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您好，应该及时申请劳动仲裁维权解决，要回工资待遇。

邹连香律师认证

2024-03-23 10:19

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具体怎么回事可以详细的说一下

姜万东律师认证

2024-03-23 10:14

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可以依法起诉或申请劳动仲裁，依法维权

卢天发律师认证

2024-03-23 16:14

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1要有拖欠证据；2可以申请仲裁！

汪光发律师认证

2024-03-23 10:02

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如何有证据，可以依法起诉对方。

黄自家律师认证

2024-04-01 08:35

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你好，可以选择起诉解决。

黄自富律师认证

2024-03-23 10:02

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你好，这是属于民事纠纷

管生辉律师认证

2024-03-23 10:08

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收集证据去法院起诉的

安徽汇吉律所律师认证

2024-03-23 10:15

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法律分析：拖欠工资不给的解决方法：
1、向当地劳动监察部门投诉。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

平台特邀律师推荐

2024-03-23 09:41

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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。

法律快车咨询顾问

2024-03-23 09:40

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遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自身的合法权益。
被拖欠工资如何上诉
1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3、法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
4、开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-03-23 09:40

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