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你好 就是我们公司拖欠两个月工资 他们都发了然后我今天跟人事说 他说我要五月二十发工资 但是我是三月份干的活

讨薪 2024-04-20 13:35 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
    合肥中盾律所律师

    合肥中盾律所律师认证

    2024-04-20 13:23

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  • 可以依法向当地劳动仲裁委申请仲裁。
    黄自家律师

    黄自家律师认证

    2024-04-20 13:35

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  • 你好，可以申请仲裁，维护你的权利
    黄自富律师

    黄自富律师认证

    2024-04-20 13:22

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  • 公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉。员工可以向劳动监察部门投诉，或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付少发的工资部分，或者起诉到法院，要求支付应得的工资数额。
    法律依据：《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-20 13:02

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  • 法律分析：老板拖欠工资两个月，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-20 13:02

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  • 投诉或劳动仲裁要求支付工资。对于拖欠工资，可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条规定，劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    《工资支付暂行规定》
    第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    2024-04-20 13:02

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