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你好曲靖市休产假期间不发年终奖合法吗

劳动合同纠纷 2024-03-23 10:36 人浏览
共2位律师解答

  • 一、产假期间发不发年终奖
    1、产假期间发年终奖。因为年终奖属于奖金，是工资总额的一部分，产假是女性职工的带薪假，产假期间相当于已提供正常劳动，用人单位未按约定标准向劳动者支付劳动报酬的，就是克扣工资。
    2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条
    女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    第七条
    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    二、如何申请产假
    1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》；
    2、部门核准、签字、盖章；
    3、人事处审核同意；
    4、休生育假；
    5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》；
    6、部门核准、签字、盖章；
    7、人事处审核同意。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-03-23 10:36

     咨询我
  • 您好，要看单位的具体规定
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-03-23 10:36

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