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你好，是这样的，我和我对象没有领证，但是我们办过婚礼了，去公司上班的时候他们问我我就说结婚了，公司档案上面就是已婚了，但是今年我和我对象领证了，刚领的证，我想休婚假这个可以吗

劳动合同纠纷 2024-03-23 20:59 人浏览

共4位律师解答

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜律师认证

2024-03-23 20:59

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法律分析：没有领结婚证不可以休婚假。婚假指的是依法办理结婚登记的夫妻所享有的休假的权利。因为只有办理了结婚登记才算结婚。以山西省为例，山西省明确规定只有办理了结婚登记才可以享受婚假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律快车咨询顾问

2024-03-23 15:18

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请婚假必须要结婚证，请婚假时需出示结婚证原件。然后用人单位需要复印作为已休婚假的凭证。如果新人没有领结婚证，就无法提出请婚假的请求，同时婚姻也无法得到国家的认可。
婚假在领证之后就可以休。
婚假要在领证一年内休完否则会被视为自动放弃该权利，有些单位婚假是在结婚登记的三个月内休完，有的是半年，具体需要以本人所在单位的规章制度为准。职工结婚可享受以下待遇：
1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，含3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
婚假和路程假期间，工资照发。婚假第一天和最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休，婚嫁期间碰到法定节假日的婚嫁应当包含法定休假，不应予以顺延，也是包含公休日的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

平台特邀律师推荐

2024-03-23 15:18

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没有领结婚证不可以休婚假。婚假只有结了婚才有，而我国法律的结婚，以登记为准。要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合规定的，予以登记，发给结婚证。
取得结婚证，即确立夫妻关系。法律依据：《劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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2024-03-23 15:18

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