公司要求转签劳动合同，写了辞工书没有补偿金之类，重新签定劳动合同新的劳动合同上面写有公司认可之前的工龄工资福利待遇保持不还写有最早入职时间，这样劳动合同到期了公司不和我继续签定劳动合同，那样我工龄是不是已最早入职的时间来算补偿金？
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您好，如您情况描述，新公司如果在劳动合同中写明认可之前的工龄，即表明您在原公司的工龄都是全部累计到新公司的。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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