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被公司辞退了

无故辞退 2024-04-02 17:06 人浏览

共13位律师解答

被公司辞退了辞退报告看看

徐雳律师认证

2024-03-29 09:28

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公司违法解除，这个可以向劳动部门投诉的

贾正雨律师认证

2024-03-28 20:52

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你好，在公司做了多久了。签合同了吗

煊为律所律师认证

2024-03-28 20:25

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您好！先了解下劳动争议的详细情况。

刘宏辉律师认证

2024-03-28 21:48

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辞退原因是什么呢,公司是哪里的

李鹏律师认证

2024-03-29 08:39

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公司辞退可以要求经济补偿的

孔德律师团队律师认证

2024-03-28 20:23

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你好请问下具体情况如何的

中凯杭州分所律师认证

2024-03-28 21:05

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你好什么运营被辞退的嫩

朱卓律师认证

2024-03-29 10:35

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您好，具体问题可以具体详聊

丁泽坤律师认证

2024-04-02 17:06

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您好，先了解下具体情况

程杰律师认证

2024-03-28 23:34

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被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。违法辞退的，应该以经济补偿为标准两倍支付赔偿金，合法解除除过失性辞退，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2024-03-28 20:00

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被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。
企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4、不服从正常调动的。
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7、犯有其他严重错误的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台法律顾问团队官方

2024-03-28 20:00

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法律分析：被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。
企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4、不服从正常调动的。
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7、犯有其他严重错误的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2024-03-28 20:00

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