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店犬虽然辞退员工，而当天不给工资，员工上店子问原因店长就员工打伤

无故辞退 2024-04-17 10:59 人浏览

共13位律师解答

出租人应当履行租赁物的维修义务，确保租赁物能够正常使用，包括热水器等家具电器。如果热水器在入住第一天就是坏的，且多次修理未能解决，这明显影响了您的正常居住。您可以再次向房东明确提出维修要求，并保留相关沟通记录作为证据。

李怡律师认证

2024-03-29 09:55

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您好，因为具体案情需要具体分析，需进一步与您沟通，本所具备该类型案件丰富的处理经验。

四川川恒律所律师认证

2024-03-29 08:55

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员工在上班时间上班地点打人,老板有有责任的。可以要求老板赔偿。

刘俊清律师认证

2024-03-29 09:12

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你好，我所可以咨询民事、刑事等，你可以把你的情况详细给我说一下

周刚律师认证

2024-03-29 09:38

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你好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复你

广和律所团队律师认证

2024-03-29 09:24

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。

周清智律师认证

2024-03-29 09:52

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可以求助于劳动监察大队或者申请劳动仲裁

周文才律师认证

2024-04-17 10:59

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你具体说下情况，你希望我帮你做什么。

王良久律师认证

2024-03-29 10:30

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你好具体说一下你的案子呢

四川烨律事务所律师认证

2024-03-29 09:23

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你说的情况可以起诉他们处理

梁登俊律师认证

2024-03-29 19:08

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法律分析：可以和老板协商赔偿，协商不成可以起诉解决。法律依据：《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

平台法律顾问团队官方

2024-03-29 03:47

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如果老板负有工伤赔偿责任却不赔偿的，劳动者可以找劳动行政部门投诉；或者可以先与老板协商；协商不成的，可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-03-29 03:47

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可以和老板协商赔偿，协商不成可以起诉解决。法律依据：《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》
第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

平台特邀律师推荐

2024-03-29 03:47

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