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在小学学校实习，把学校的打印机弄坏了，需要全额赔款吗，还没有和实习学校签合同

财产损害赔偿 2024-04-06 07:33 人浏览
共4位律师解答
  • 如果是正常实习，不应该由你赔偿
    宋小林律师

    宋小林律师认证

    2024-04-06 07:33

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  • 建议与实习单位协商
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-03 14:28

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  • 如果举证充分，可以起诉处理
    损害赔偿律师团队律师

    损害赔偿律师团队推荐

    2024-04-03 14:28

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  • 学生实习期间发生“工伤”按民事侵权处理。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。
    用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不适用工伤保险条例。学生在实习中发生事故遭受伤害，应按一般人身侵权损害赔偿处理。
    即根据学校、实习单位、加害人、实习学生自己等四方是否有过错，来决定民事赔偿责任的承担。有实习合同的，可循学校与企业之间签订的实习合同协商赔偿事宜，也就是说，依据合同约定的权利与义务并在区分责任的前提下进行赔偿，达成赔偿协议；无实习合同又协商不了的，可向人民法院提起民事诉讼救济。
    依照法律依据：《工伤保险条例》，一样可以向社保局申报工伤认定
    工伤认定
    第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-03 14:28

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