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我在银行上班，提前30天提出了辞职报告，银行领导不批，请问我该怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-09 13:54 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，递交辞职报告后,如果是提前30天书面提交,不需要领导批准就可以离职。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-04-09 09:52

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  • 你好，提前三十天书面提交辞职报告,不需要领导批准就可以离职。
    于奇生律师

    于奇生律师认证

    2024-04-09 10:52

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  • 具体什么情况联系本律师
    朱定佑律师

    朱定佑律师认证

    2024-04-09 13:54

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  • 提前30天提出辞职不批，可以与公司协商或提起仲裁。我国合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    因此，只要员工提前30天提出辞职，单位必须同意。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-04-08 23:05

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  • 辞职领导不批可以按照规定的要求办理，即提前30天通知用人单位，然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知用人单位解除劳动合同后可以不上班，用人单位也不得扣除劳动者应得工资，否则属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-04-08 23:05

     咨询我
  • 辞职领导不批可以按照规定的要求办理，即提前30天通知用人单位，然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知用人单位解除劳动合同后可以不上班，用人单位也不得扣除劳动者应得工资，否则属于违法行为。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-04-08 23:04

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