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我自2007年2月入职现在公司，公司一直不与我签定劳动合同，也没有买任何社保。一直到2010年7月才开始签合同（一年期的固定期限合同），同时购买了社保。但社保没有按国家规定的险种买足（没买失业险和生育险）；到2011年又续签了一年固定期限合同，合同到2012年7月份终止。但合同一直没有返回来，不知道公司老板到底有没有签字、盖章。两份合同都是这样，只有我自己签了就没有回来了。到2012年5月初，在建项目完工，公司认为已没有别的项目开发决定到6月30日合同期满后就不续签合同了。请问我可以在合同期满后得到什么赔偿呢？补充一点：我们这里是公司筹建的酒店项目的建设指挥部，所有的职工都跟我一样情况。

其他 2012-06-07 09:06 人浏览

共10位律师解答

您好，可以要求支付经济补偿金，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

邢伟华律师

2012-06-07 09:06
合同期满后就不续签，可以要求公司经济补偿，按每工作满一年支付一个月工资的标准

法律快车律师团队律师

2012-06-02 00:02
你好，你可以要求单位按08年后的工作年限向你支付经济补偿金。如需进一步帮助欢迎联系本律师。

黄东律师

2012-06-01 15:20
可以要求支付经济补偿金

肖洁律师

2012-06-01 10:03
可以要求支付经济补偿金，每满一年为一个月的工资。协商不成的，向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

李修蛟律师

2012-05-31 22:27
可以要求支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。协商不成的话，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。

法律快车律师团队律师

2012-05-31 21:01
要求按工作年限支付经济补偿金，具体咨询请联系我。

陈贤良律师

2012-05-31 18:55
可以要求公司支付违法解雇的赔偿金。

吴小庆律师

2012-05-31 18:22
你们这种情况是可以要求经济补偿金的，如果公司拒绝，你们。可申请劳动仲裁，具体可致电本律师咨询。

梁雄归律师

2012-05-31 17:26
您好，可以要求支付经济补偿金，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-05-31 17:08