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员工劳动保护的基本权利和义务有哪些

劳动合同纠纷 2024-04-18 13:21 人浏览

共4位律师解答

劳动者的权利： 1、劳动者有平等就业的权利; 2、劳动者有选择职业的权利; 3、劳动者有取得劳动报酬的权利; 4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利; 5、劳动者享有社会保险和福利的权利; 6、劳动者有接受职业技能培训的权利; 7、劳动者有提请劳动争议处理的权利; 8、劳动者有休息休假的权利。劳动者的义务： 1、完成劳动任务——最基本的义务; 2、提高职业技能; 3、执行劳动安全卫生规程; 4、遵守劳动纪律; 5、遵守职业道德。

周于炜律师认证

2024-04-18 13:21

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一、
劳动者的基本权利主要有以下几个方面：
劳动者有平等就业的权利。
劳动者有选择职业的权利。
劳动者有取得劳动报酬的权利。
劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。
劳动者享有社会保险和福利的权利。
劳动者有接受职业技能培训的权利。
劳动者有提请劳动争议处理的权利。
劳动者有休息休假的权利。
二、
劳动者需要履行的义务：
劳动者应当完成劳动任务。
劳动者必须提高职业技能。
劳动者必须执行劳动安全卫生规程。
劳动者必须遵守劳动纪律。
劳动者必须遵守职业道德。
劳动者的这些义务是法律所规定的，是受法律制约的。当劳动者没有履行这些义务时，必须会受到法律的制裁。法律依据：
我国宪法规定中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
《中华人民共和国劳动法》进一步明确规定了劳动者在劳动关系中的各项权利，以及劳动者必须履行的义务。
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权利与义务的关系
在社会主义制度下劳动者的权利与义务是统一的。
（1）在社会主义制度下，每一个劳动者都是国家的主人
（2）劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的，是通过劳动者的权利和义务体现出来的。
（3）劳动者的权利和义务是相互依存，不可分离的。任何权利的实现总是以义务的履行为条件，没有权利就无所谓义务，没有义务就没有权利。劳动者在享受法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。
（4）只有坚持权利和义务的统一，才能充分体现劳动者主人翁地位。

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2024-04-17 16:22

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劳动者权益保护的内容包括：享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利；有享受社会保险和福利的权利；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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2024-04-17 16:22

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劳动者权益保护的内容包括：享有平等就业和选择职业的权利；有取得劳动报酬的权利；有休息、休假的权利；有获得劳动安全卫生保护的权利；有接受职业技能培训的权利‘有提请劳动争议处理的权利；有享受社会保险和福利的权利；其他。
《中华人民共和国劳动法》第三条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

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2024-04-17 16:22

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