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坐标浙江杭州，公司裁员赔偿n+1，计算前12个月平均工资，今日是2024年4月，往前推12个月就是2023年4月至2024年3月，其中去年3月（2023年3月）发放了一笔年终奖，这比奖金能算进去吗？

劳动合同纠纷 2024-04-19 17:32 人浏览
共3位律师解答
  • 可以算进去的,需要律师可以找我帮你处理
    李鹏律师

    李鹏律师认证

    2024-04-18 22:25

     咨询我
  • 年终奖可以计算在工资薪资报酬内的
    时金凤律师

    时金凤律师认证

    2024-04-19 17:32

     咨询我
  • 如果劳动者依法领取到年终奖，则在计算劳动合同中的补偿金时，前十二个月的月工资一般包含年终奖在内。补偿金是根据劳动者在单位的工作年限来算，每满一年就支付一个月的工资。
    而月工资是劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-04-18 21:23

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